先做个坦白的自我介绍
友达日语最早可以追溯到2009年7月的日语学校,2014年上线在线品牌,2016年由上海相叶教育科技完成品牌整合,走的是线上加线下双轨的路子。上海设教研中心,东京设教研与教师招聘培训基地,学员通过APP就能进教室。
我们现在的形态挺朴素:一对一在线视频课,手机、平板、电脑、学习机都能上。课程从零基础入门到考级、高考日语、少儿启蒙、动漫兴趣、留学和企业培训都有。目前在读学员一万多人,在职中日教八百多位,九成中教有留日经历。

零基础入门课怎么上
很多人担心基础课枯燥,其实入门阶段要紧的是有人盯着你的发音和口型,错了马上纠。一对一的场景里,你可以随时打断提问,老师按你的接受速度调进度,一个五十音图可以拆成好几节课慢慢磨,不用跟着大班赶。
上课时间从早上八点到晚上十一点都能约,可以固定老师固定时段,也能按自己的节奏临时预约,提前取消不消耗课时。错过直播还能看回放,录像可以在线回看九十天或者下载保存。上班族和学生党都不太容易被时间卡住。

老师这块我们怎么把关
中教多是有留日背景的老师,七成以上研究生学历;日教全部在东京中心招聘和培训,发音是东京标准音。每位老师的简历对学员开放,上面写着擅长哪些课:高考课老师有三年以上带班经验,儿童课老师持幼师资格证,考级课老师的学历背景也交代得清楚。
教研这块分工很明确,东京中心负责教材开发和课程体系规划,教务部门负责学习效果追踪和老师考评。选老师的时候别只看证书,也要看讲课节奏跟你合不合拍,这件事在试听课上十几分钟就能感觉出来。
课后服务才是拉开差距处
每位学员有一个专属学习微信群,课程老师、班主任、技术支持三位老师七乘十二小时在线,课上完了有问题照样能问,学习进度会被追踪汇报,需要的时候及时调整规划。基础阶段问题碎,有人接得住,才不容易半路放弃。
看其他机构也一样,可以拿星野日语、樱川课堂这类名字去对照着问三件事:答疑是不是真人回、一般多久回、能不能临时调课。规则写在合同里比口头承诺实在,问清楚再交钱,后面省心。
挑机构时照着问这几点
挑选时不妨照着问:试听是不是真的一对一,还是录播加群答疑;老师简历公不公开;课后有没有落到纸面的评测报告和课程规划;取消和回放的规则写清楚没有。这几条问下来,哪家更靠谱心里基本有数了。
我们做过丰田中国、斯巴鲁技术、日立、联想等企业的日语培训,也拿过新浪教育、腾讯教育的一些行业奖项。这些说明不了某个人一定学得多好,但至少能说明机构是长期在跑、有稳定教研团队的。
免费试听怎么用才不浪费
试听别光听老师讲得热不热闹,重点看三件事:他有没有先摸你的基础,有没有解释为什么这样安排,课后那份评测报告和规划是否具体到每周学什么。能把这些说清楚的课,通常不会太飘。
想确认友达日语合不合适,可以先约一节免费的一对一试听,感受一下节奏和老师的说话方式,再决定要不要继续。基础能不能打稳,往往就在开头这几节课里定下基调。

选机构说到底是在选一种学习节奏:有人盯着、有人答疑、有人帮你调计划,基础才打得稳。想确认友达日语合不合适,不妨先从一节免费试听开始,再决定。